Organisatieontwikkeling

De beslissende voorsprong verkrijgt een bedrijf in de eerste plaats door een gezonde organisatie. – Patrick Lencioni

Een sterk fundament

Wanneer je iets betekenisvols wil bouwen, moet je starten bij het fundament.

Een solide fundament zorgt ervoor dat je iets groots en blijvends kan bouwen.

Uitdaging

Werken aan organisatieontwikkeling is relevant als je met jouw organisatie wil ‘scalen’ of als je merkt dat er ‘helderheid’ ontbreekt en de ontstane cultuur contraproductief is.

Aanpak

Ik help directieteams door een proces te faciliteren dat hun fundament op orde brengt.

Bouwblokken voor een stevig fundament:

Bouw een hecht leiderschapsteam
Creëer helderheid rondom missie, visie, cultuur en strategie
Communiceer effectief
Voer daadkrachtig uit.

Resultaten

Naast een slimme organisatie ook een gezonde organisatie worden, waar het potentieel volledig wordt benut. Een team met een gemeenschappelijke mindset en visie. Waar de strategie helder is en met discipline wordt uitgevoerd. Waar ieders bijdrage wordt opgemerkt en met lef en bevlogenheid gewerkt wordt.

Vertrouwen

Vertrouwen is snelheid. Door vertrouwen ontstaat durf, wordt er stevig en constructief gediscussieerd, en worden er betere beslissingen genomen.

Visie

Door een heldere missie, visie, strategie en cultuur die eenduidig is en breed gedragen wordt gaat het stromen.

Uitvoering

Door met focus en volgens een systeem te werken van uitvoering, begint de visie werkelijkheid te worden.

Review

Marc heeft over een periode van meerdere jaren voor Veenman en later ook voor Xerox Nederland invulling gegeven aan sales- en (persoonlijk) leiderschap trainingen. Dit deed hij op meerdere hiërarchische niveaus. Waarmee hij zorgde voor consistentie van zijn programma. Want Marc bracht ons meer dan het eenvoudig trainen van een paar medewerkers. Marc ontpopte zich als strategisch gesprekspartner op directieniveau en hielp zo om tot herdefiniëring van onze visie, missie en strategie te komen. Van daaruit herdefinieerden we onze kernwaarden, die Marc als basis gebruikte voor het trainingsprogramma.   Als persoon onderscheidt Marc zich door zijn enorm positieve, gedreven en vooral mensgerichte benadering van medewerkers. Ik ben van mening dat Marc er als geen ander in slaagt om de echte connectie te maken met mensen. Van laag tot hoog in de organisatie. Hierdoor creëert hij een basis van vertrouwen, motivatie en draagvlak om teams echt werk te laten maken van de verandering die hij samen met zijn opdrachtgever inzet.   Marc is daarom in mijn optiek bij uitstek geschikt voor verandertrajecten in organisaties waar draagvlak voor zo'n verandering bij aanvang geen vanzelfsprekendheid is. Marc boekt resultaten doordat hij verbindt. Marc geeft inzicht en Marc motiveert.   Wij zijn zeer tevreden over zijn resultaten. Ik kan hem van harte aanbevelen.  

Wouter Dijk

General Manager Xerox NL