Teamontwikkeling

In teams waar vertrouwen, chemie en een gemeenschappelijke visie is, daar stroomt het. Daar worden de resultaten behaalt waar andere teams alleen maar van dromen.

Teamwork makes the dream work

Marc helpt teams door hun status quo te breken. Dit doet hij door teamtrajecten vorm te gaven waarin hij helpt inzichten te verwerven, een groei-mindset te ontwikkelen en het echte gesprek te faciliteren.

Uitdaging

De uitdagingen waar teams vaak mee te kampen hebben en die resoneer helpt te doorbreken zijn:

Gebrek aan vertrouwen.
Een onderstroom van zaken die men wel voelt, maar die niet openlijk besproken worden
Gebrek aan helderheid rondom visie, strategie en teamcultuur
Gebrek aan focus, verantwoordelijkheid en commitment

Aanpak

Een aantal bouwblokken die onderdeel uitmaken van teamtrajecten met resoneer:

1. Ontwikkel een groei-mindset
2. Werk aan vertrouwen, door inzicht
3. De echte gesprekken voeren
4. Boek resultaten

Eén van de kerninstrumenten die ik toepas binnen teamontwikkeling is Insights Discovery. Het is gebaseerd op het werk van Carl G. Jung en helpt om het zelfbewustzijn te vergroten en ook dat van het team. Hierdoor ontstaat er gemakkelijker inzicht, verbinding en een gemeenschappelijke taal.

Wil je starten met een 1 of 2 daags programma om te proeven wat het los kan maken in jouw team? Of liever direct een ontwikkelreis uitstippelen, die leidt tot duurzame ontwikkeling? Ik spar graag met je.

Resultaten

Resoneer gaat voor impact en resultaat in plaats van enkel leuke dagen met het team. Teamtrajecten leiden tot afspraken, opvolging en aanspreekbaarheid naar elkaar. Samen in een omgeving van vertrouwen resultaten boeken.

Inzicht

Teamleden beginnen meer van zichzelf en elkaar te ontdekken. De huidige patronen worden blootgelegd en zichtbaar gemaakt. Zowel de kwaliteiten van het team als de uitdagingen.

Vertrouwen

Vertrouwen is snelheid. Door vertrouwen ontstaat durf, wordt er feedback gegeven en worden er betere beslissingen genomen.

Effectiviteit

Oude patronen worden doorbroken, nieuwe patronen worden in gang gezet. Concrete afspraken worden gemaakt en de opvolging bewaakt de voortgang.

Review

Marc en ik werken al bijna 3 jaar samen in de ontwikkeling van mijn team. Hij heeft het vertrouwen in de organisatie bij de medewerkers teruggebracht. Hij coacht op persoonlijk niveau mijn medewerkers. Hij faciliteert bijeenkomsten voor het team- maar ontwerpt en faciliteert ook afdeling brede leiderschaps- ontwikkeltrajecten.   Dit heeft een enorme impact op de effectiviteit van facilitair en huisvesting, de grootste stafafdeling van Albeda, en op mijn team.   Zijn oprechte betrokkenheid, kennis van de materie en fijne persoonlijkheid maken dat het team er zin in heeft om de ontwikkeling te omarmen.

Frank Baetens

Manager Huisvesting - ROC Albeda